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只要有時間我就想帶家人到處走走看看風景或遊玩,

但是大部分都在工作的我想找一間去旅遊時需要住

的旅店還真是麻煩,還好我發現了這個訂房網~

訂房快速而且又有優惠,還真的是省錢又省時

像這次我訂的這間洛杉磯市中心一等酒店 (Ace Hotel Downtown Los Angeles)超推薦的因為

服務態度親切~住起來的感覺就好像在

自己家一樣可以讓我覺得很放鬆又自在如果有喜歡的話

不妨來看看

而且聽說這邊是可以全世界訂房

也太方便了吧!!不用在那邊找翻譯啦QQ

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如果有興趣到這附近玩的,不妨可以看看喔!

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商品訊息功能:

商品訊息描述:



洛杉磯市中心一等酒店小檔案









簡介











位於洛杉磯市區的洛杉磯市中心一等酒店是您旅遊探索洛杉磯(CA)和其周邊地區的最佳選擇。 在這裡,旅客們可輕鬆前往市區內各大旅遊、購物、餐飲地點。 飯店位置優越讓遊人前往市區內的熱門景點變得方便快捷。

為使客人感到賓至如歸,洛杉磯市中心一等酒店盡一切努力提供最優質的服務和最優良的設施。 飯店安排了所有房型皆附免費WiFi, 24小時前台服務, 配有無障礙協助設備, 可寄放行李, 代客停車,旨在為客人提供最舒適的體驗。

在這裡,您能真切的感受最極致的舒適住宿體驗,部分客房提供空調, 暖氣, Mini Bar, 陽台/露台, 鬧鐘,給住客更完整的服務。 不管您是健身愛好者還是只想在疲憊的一天後放鬆一下自己,飯店的頂級娛樂設施都是不二選擇,例如:健身房, 室外游泳池。 一流的設施與得天獨厚的地理位置都讓洛杉磯市中心一等酒店成為洛杉磯(CA)旅遊時的最佳留宿飯店。







全部展開







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服務設施列表













網路服務









  • 公共區域Wi-Fi







  • 所有房型皆附免費Wi-Fi









交通服務/設施









  • 代客停車







  • 停車場









休閒娛樂設施









餐飲服務









  • 送餐服務







  • 酒吧







  • 餐廳









服務與便利設施









  • 可寄放行李







  • 保險箱







  • 商店







  • 吸菸區







  • 乾洗服務











兒童專屬



員工旅遊






  • 家庭房









接待設施









  • 24小時前台服務







  • 無障礙友善設施









  • 可帶寵物







  • 電梯











所有客房均提供









  • 平面電視







  • 暖氣







  • 盥洗用品







  • 免費瓶裝水







  • 衛星頻道/有線電視









  • 空調







  • 鬧鐘















全部展開







收起











度假別墅






預訂前須知【必讀】















  • 【提醒您】加床規定依房型而異,請查看各房型的可入住人數限制了解詳細規定。








請注意:若單筆預訂超過5間客房,可能會需要遵守其他相關規定以及符合額外的要求。









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商品訊息簡述

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下面附上一則廉價旅館新聞讓大家了解時事

保險事業也可以傳承!國內壽險業力推全新業務通路二代接班,培養優秀團隊的第二代年輕人出線,接軌第一代父母的事業組織永續發展。業者也分析,第二代願意投入有三大原因,除保險漸為民眾接受,商品多元及創新化,最後,當然是國際經濟局勢波動,工作型態轉變,年輕人面對22K起薪難以接受,因此,願投入保險事業。

台灣人壽副總經理高鶯娟表示,不論任何產業,第一代胼手胝足打拼出的事業版圖,都希望第二代接手經營,保險業也是,第一代父母從事壽險業,經過時間與資歷的累積,擁有一定具規模的團隊與客戶量後,未來屆齡退休時,當然希望將自己耕耘成果傳承下一代,而下一代在其耳濡目染下,也願意投身壽險業拓展保險事業版圖。

為讓業務主管可以完成事業傳承的夢想,台壽即推出二代接班制度,讓業務主管的第二代在一定的歷練與晉升後,不但可以承接上一代的客戶,更能勝任領導上一代的業務團隊,擴大既有組織規模,同時活化團隊。

不過,二代要接班也沒那麼簡單,必須通過業務能力考核以及領導接班人培育過程,培訓其擁有行銷與組織發展及業務團隊領導技巧,入選有三資格條件,包括第一、需具備於公司服務滿 3 年以上的年資,對公司組織運作與商品服務需瞭若指掌;第二,依公司規定上完所有訓練課程,須通過考核與晉升;第三,一定要晉升到業務處經理以上的主管階才能接班,並且跟上一代父母只能有一階之差,一旦全力完成即真正具有接棒實力。

台壽人壽就指出,自推出二代接班制度至今,已步上接班軌道的共有 33 位性別比例男女各半,平均年齡 27.4 歲,其中更有 3 人已具備接班資格。

壽險業者也觀察,二代接班的優勢與未來性,第二代不僅承接了上一代的客戶群及其下一代,也能開拓經營與自己年齡相仿的新客戶群,年輕專業具說服力,也因國外訂房此更能吸引到更多年輕人加入,為業務團隊注入新血,增員範圍更寬廣。

根據人力銀行調查,高達 9 成 5 的上班族覺得薪水不夠用,其中超過 5 成 6 認為「住」方面的生活消費占家庭生活支出最多,其次有 2 成 6 認為「食」的消費最多。人力銀行副總經理李大華指出,國內就業市場薪資成長空間有限,近年來扣掉物價、房價上漲幅度後,實質薪資倒退已為不爭的事實。

1111 人力銀行調查指出,超過 9 成 5 的上班族覺得薪水不夠用,而薪資捉襟見肘的主因, 5 成 6 認為「住」是元凶,包括房貸、租金,以及相關的孝親費;而 2 成 6 則認為「食」才是薪資不足的主因。


1111人力銀行副總經理李大華指出,上班族薪資成長有限,而日前營建署也公布最新房價所得比高達 9.24 倍,可見住不起的未來是可預期的;飲食方面,他認為 6 月消費者物價指數( CPI )年增率為 1% ,漲幅達近 5 個月新高,尤其以食物類漲 2.2% 最多,而今年前幾個月食物類物價也都呈小漲,相關的加乘效應下,未來上班族恐怕得過著吃不起的生活

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